Visión general
¿Listos para llevar a tu equipo más allá del desarrollo tradicional?
Nuestro exclusivo retiro de alta costura está diseñado para organizaciones que realmente desean una transformación profunda y duradera.
Esto no es otro evento de team-building.
Ofrecemos un viaje holístico y experiencial que fusiona ciencia de vanguardia con sabiduría ancestral. Se desafía a los participantes a abrazar lo desconocido, despertar tanto la intuición como el pensamiento analítico, y construir una colaboración profunda y consciente.
Cada retiro o experiencia se adapta completamente a tus necesidades, ya sea que tu enfoque esté en el liderazgo, la resolución creativa de problemas, el bienestar, la comunicación o la adaptabilidad.
A través de esta experiencia transformadora, tu equipo adquirirá nuevas habilidades, percepciones reveladoras y un propósito colectivo renovado — regresando con energía, resiliencia y preparación para liderar a tu organización hacia el futuro.
Holistic Corporate retreat
Holistic Corporate retreat
Holistic Corporate retreat
Holistic Corporate retreat
El Caso Empresarial de la Transformación
Hoy en día, ignorar el bienestar, el compromiso y la colaboración de los empleados tiene un costo enorme — y sigue aumentando.
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Caída del compromiso: En 2024, el compromiso global de los empleados cayó al 21 % (desde el 23 %), lo que generó una pérdida de productividad de 438 mil millones de dólares. (Business Insider)
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Costo del desinterés: Los empleados desmotivados le cuestan a la economía global unos 7,8 billones de dólares al año. (Gallup)
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Costo de la rotación: Sustituir a un empleado cuesta entre el 30 % y el 200 % de su salario anual. (Gallup, SHRM)
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Impacto en la salud mental: La mala salud mental en el trabajo genera una pérdida de productividad de 1 billón de dólares al año. (Organización Mundial de la Salud)
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Beneficios del compromiso: Los equipos altamente comprometidos logran +23 % de rentabilidad, +18 % de productividad en ventas y -78 % de ausentismo. (Gallup)
→ Invertir en transformación no solo es valioso — es vital.
Nuestros retiros abordan estos desafíos directamente, brindando a tu organización una ventaja estratégica real en un entorno competitivo.
¿Qué desafíos resolvemos para las empresas?
Nuestras experiencias abordan las necesidades clave de las organizaciones modernas:
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Transformación personal y desarrollo individual: Activamos el cambio desde el interior, ayudando a los empleados a desarrollar su potencial, aumentar la autoconciencia y aportar lo mejor de sí mismos.
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Cohesión y colaboración auténtica: Creamos un entorno de confianza y comunicación sincera para que surja un trabajo en equipo profundo y real.
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Creatividad y solución de problemas: Rompemos patrones mentales para acceder a nuevas formas de pensar e innovar con agilidad.
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Reducción del estrés y bienestar integral: Atendemos la dimensión física, emocional y mental para reducir el estrés, prevenir el agotamiento y sostener una cultura de alto rendimiento.
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Mayor motivación y compromiso: Cuando las personas se sienten alineadas, valoradas y conectadas con su propósito, se comprometen de forma natural.
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Menor rotación y ausentismo: Al invertir en el bienestar integral y la conexión humana, las empresas retienen talento y reducen el ausentismo asociado al desinterés o la salud.
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Comunicación e inteligencia relacional: Fortalecemos la forma en que las personas escuchan, se expresan e interactúan, mejorando las relaciones en toda la organización.
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Liderazgo e inteligencia emocional: Desarrollamos líderes con inteligencia emocional capaces de gestionar la complejidad, inspirar y facilitar el éxito colectivo.
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Equilibrio saludable entre vida y trabajo: Los participantes aprenden a integrar el bienestar en su vida diaria, logrando más equilibrio, energía y satisfacción laboral.
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Mentalidad preparada para el futuro: Fomentamos resiliencia, adaptabilidad e innovación como base de una cultura ágil y enfocada en soluciones.
Referencias
Expectativas
Más Allá del Team Building: Un Verdadero Viaje Transformador
Las actividades tradicionales de team building suelen enfocarse en la competencia, los juegos y una conexión superficial.
Aunque pueden elevar temporalmente la moral, rara vez generan un cambio duradero y profundo.
En Holistika Center, vamos más allá.
Ponemos el foco en la persona — activando la transformación individual para impulsar el crecimiento colectivo.
Abordamos desafíos reales mediante aprendizaje vivencial combinado con metodologías sistémicas comprobadas (ORSC y Constelaciones Sistémicas).
No competimos; reconectamos — fomentando la colaboración consciente por encima de la camaradería superficial.
Creamos organizaciones centradas en las personas, donde el bienestar, el rendimiento y la innovación prosperan juntos.
Comparativa: Experiencias Corporativas Holistika vs. Team Building Tradicional
Aspect
Experiencias Holistika Center
Team Building Tradicional
Enfoque principal
Transformación individual → Crecimiento colectivo
Juegos, competencia → Conexión superficial
Enfoque
Holístico y vivencial (ciencia + sabiduría ancestral)
Actividades lúdicas (retos, concursos)
Metodología
Dinámicas ORSC + Constelaciones Sistémicas + actividades seleccionadas
Rompehielos simples, circuitos de obstáculos, ejercicios de confianza
Personalización
Completamente adaptado a los objetivos específicos del equipo (liderazgo, creatividad, bienestar, etc.)
Módulos genéricos, formato único
Profundidad del impacto
Cambio emocional y sistémico profundo — despertar la intuición, aumentar la autoconciencia, resolver causas raíz
Impulso de moral temporal — centrado en resultados divertidos
Habilidades desarrolladas
Inteligencia emocional, colaboración consciente, resiliencia, innovación, inteligencia relacional
Trabajo en equipo básico, comunicación superficial, espíritu competitivo
Recorrido del participante
Proceso estructurado: introspección → integración grupal → alineación sistémica
Juegos aislados o retos con poca reflexión
Sostenibilidad
Resultados sostenibles y medibles que se integran al día a día
Efecto pasajero; beneficios desaparecen en semanas
Enganche emocional
Espacios seguros para la vulnerabilidad, círculos de confianza, rituales significativos
Diversión, adrenalina, camaradería a veces forzada
Resultados empresariales
Menor rotación, mayor compromiso, reducción de costos por estrés, aumento de productividad, mentalidad preparada para el futuro
Espíritu de equipo temporal; escasa relación con métricas de rendimiento
Paso a paso: Diseñemos su retiro corporativo
1. Resultados Personalizados:
Comenzamos con una evaluación profunda para identificar las áreas de crecimiento y los objetivos clave de tu equipo:
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Desarrollo de liderazgo
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Bienestar y manejo del estrés
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Creatividad e innovación
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Motivación y rendimiento
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Propósito y visión colectiva
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Comunicación y resolución de conflictos
2. Elige tu Experiencia:
Combina coaching con talleres vivenciales, o enfócate exclusivamente en experiencias. Algunas áreas disponibles:
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Comunicación y habilidades interpersonales
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Salud y bienestar
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Mindfulness y relajación
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Autoconocimiento y creatividad
3. Selecciona el lugar y trae a tu equipo:
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Elige un lugar que combine confort, sofisticación y tranquilidad natural.
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Forma un grupo de 25 a 100 participantes según el espacio seleccionado.
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Algunos programas como Mindfulness o MBSR también pueden impartirse en las oficinas durante varios días o semanas.
